Nobun’s🤔Door。

感じる・考える🐸じっと手を見る。

😌😌皆様のおかげです😌😌

 

皆様いつも御愛読

誠にありがとうございます🙇🏻。

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😖鬱てなし😖の続きです。宜しくお願い致します🙇🏻。

 

nobubububu.hatenablog.com

 

 

 

鬱病なってなぁー

 

1番最初はなぁー

相当焦ったんや💦

 

こんなもん一日でも

早く治さなアカンてなぁ。

 

当時頭(リーダー)張ってたからのう...

 

自分の事より班の事で頭いっぱいや。

責任感100%や。

いや正直120%やな。

 

当時は会社に言われんでも

毎週土曜日も出勤しとったさかいな。

 

サービス残業や。

言っとくがな、会社の為や無いで‼️

 

ワテの所で毎日汗水垂らして

よう働いてくれている彼(彼女)らの為や。

 

ワテは彼らがどうしたら

毎日気持ち良く働けるか⁉️

ソレばかり考えてたわぁー。

 

上(司)の言う数字を

最低限上げれば

文句言われる筋は無いやろ❓

 

(あ、ワテ工場で精密機器造ってたんや)

 

せやから、後は皆仲良く和気あいあい

出来る環境作りが重要や。

 

それをやるのがワテの仕事や。

 

ケツ叩いて1個でも多く造るのが

BEST(リーダーの仕事)やないで‼️

 

ココ勘違いしとる奴が世の中カナリ多いのや。

 

極論今のメンバーで

10年後もやっとるのがBESTや。

 

キャリアを重ねるのは

数字では表れん部分もかなり有るんや。

 

『勘』や。

 

勘は今は未だ科学が追いついてないだけや。

 

一瞬アレ⁉️思たのは大体当たっとる‼️。

 

それにより、大きなトラブル

防げたりするんやでぇー。

 

勘が重要や。

 

それにはキャリアが必要や。

 

せやから長く勤めてもらうのは非常に大切な事なんや。

 

でもなぁー

現実辞めてしまうのも多いやろ。

何でや⁉️

 

まぁ大体人間関係やろ❓

 

せやから、そこを改善したくてなぁー

 

皆に過ごしやすい現場作りを

毎日心掛けていたゆう事やなぁー。

 

ぁー又終わらん......。

 

ちょっと待っててや。                  🙇🏻💦ツヅキマス