皆様いつも御愛読
誠にありがとうございます🙇🏻。
😖鬱てなし😖の続きです。宜しくお願い致します🙇🏻。
鬱病なってなぁー
1番最初はなぁー
相当焦ったんや💦
こんなもん一日でも
早く治さなアカンてなぁ。
当時頭(リーダー)張ってたからのう...
自分の事より班の事で頭いっぱいや。
責任感100%や。
いや正直120%やな。
当時は会社に言われんでも
毎週土曜日も出勤しとったさかいな。
サービス残業や。
言っとくがな、会社の為や無いで‼️
ワテの所で毎日汗水垂らして
よう働いてくれている彼(彼女)らの為や。
ワテは彼らがどうしたら
毎日気持ち良く働けるか⁉️
ソレばかり考えてたわぁー。
上(司)の言う数字を
最低限上げれば
文句言われる筋は無いやろ❓
(あ、ワテ工場で精密機器造ってたんや)
せやから、後は皆仲良く和気あいあい
出来る環境作りが重要や。
それをやるのがワテの仕事や。
ケツ叩いて1個でも多く造るのが
BEST(リーダーの仕事)やないで‼️
ココ勘違いしとる奴が世の中カナリ多いのや。
極論今のメンバーで
10年後もやっとるのがBESTや。
キャリアを重ねるのは
数字では表れん部分もかなり有るんや。
『勘』や。
勘は今は未だ科学が追いついてないだけや。
一瞬アレ⁉️思たのは大体当たっとる‼️。
それにより、大きなトラブル
防げたりするんやでぇー。
勘が重要や。
それにはキャリアが必要や。
せやから長く勤めてもらうのは非常に大切な事なんや。
でもなぁー
現実辞めてしまうのも多いやろ。
何でや⁉️
まぁ大体人間関係やろ❓
せやから、そこを改善したくてなぁー
皆に過ごしやすい現場作りを
毎日心掛けていたゆう事やなぁー。
ぁー又終わらん......。
ちょっと待っててや。 🙇🏻💦ツヅキマス